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淮安市口腔醫(yī)院章程(2)
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第六節(jié) 群團(tuán)組織和統(tǒng)一戰(zhàn)線
第五十二條 醫(yī)院成立包括工會(huì)、團(tuán)支部、婦委會(huì)等在內(nèi)的群團(tuán)組織，健全組織制度，完善工作機(jī)制，增強(qiáng)組織活力。
第五十三條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，醫(yī)院成立工會(huì)，依法保護(hù)職工和會(huì)員的合法權(quán)益。
醫(yī)院工會(huì)接受醫(yī)院黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞醫(yī)院中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。負(fù)責(zé)職代會(huì)的籌備及組織工作，開(kāi)展職工文體活動(dòng)，做好職工福利工作。
第五十四條 醫(yī)院團(tuán)支部在院黨支部和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院黨政中心工作和大局，完成醫(yī)院各項(xiàng)工作任務(wù)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)團(tuán)組織的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，在黨建帶動(dòng)下落實(shí)團(tuán)的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。
第五十五條 做好新時(shí)代統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線的重大決策部署。加強(qiáng)黨支部對(duì)醫(yī)院民主黨派的政治領(lǐng)導(dǎo)，支持推動(dòng)各民主黨派和無(wú)黨派人士加強(qiáng)自身建設(shè)，履行參政議政、民主監(jiān)督和參加中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的政治協(xié)商職能，更好發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作優(yōu)勢(shì)，凝聚各方智慧力量。
第四章 決策機(jī)制
第五十六條 堅(jiān)持權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，形成科學(xué)的決策與治理機(jī)制。醫(yī)院實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問(wèn)題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則做出決定，并按照分工抓好組織實(shí)施。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的形式主要有黨支部委員會(huì)議、院長(zhǎng)辦公會(huì)議。醫(yī)院建立健全黨支部委員會(huì)和院長(zhǎng)辦公會(huì)決策重大問(wèn)題的議事規(guī)則。
第五十七條 黨支部委員會(huì)由黨支部書(shū)記召集并主持。書(shū)記不能參加會(huì)議時(shí)，可委托分管領(lǐng)導(dǎo)或支部委員召集并主持。實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，研究和決定“三重一大”事項(xiàng)等涉及醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定及黨的建設(shè)等方面重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，集體討論作出決定，并按分工抓好組織實(shí)施，支持院長(zhǎng)依法依規(guī)獨(dú)立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，不是黨支部委員的院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)可列席黨支部委員會(huì)議。
第五十八條 醫(yī)院黨支部委員會(huì)議的議事決策范圍：
（一）重大決策事項(xiàng)：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策措施；貫徹中央和省委、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，推進(jìn)醫(yī)院黨的建設(shè)重點(diǎn)工作；傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)黨委的重要會(huì)議、文件、指示、決議、決定和重要工作部署；審定和修改醫(yī)院章程和黨支部委員會(huì)的重要決定、決議及上報(bào)上級(jí)黨委的重要請(qǐng)示或報(bào)告；審定醫(yī)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置方案、調(diào)整方案；審定醫(yī)院重大對(duì)外合作事項(xiàng)；審定醫(yī)院發(fā)展和建設(shè)、專(zhuān)（學(xué)）科技術(shù)進(jìn)步與人才隊(duì)伍建設(shè)等規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，重大科技項(xiàng)目與人才項(xiàng)目；審定醫(yī)院職工評(píng)先評(píng)優(yōu)、出國(guó)（境）及人員外派交流、審定職稱(chēng)評(píng)聘事項(xiàng)和醫(yī)院人才招聘計(jì)劃，醫(yī)院重要制度的立、改、廢，內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)、人員崗位的設(shè)置和重大調(diào)整，職工收入分配及福利待遇、獎(jiǎng)勵(lì)和其他關(guān)系職工權(quán)益的重要事項(xiàng)。
（二）重要人事任免事項(xiàng)：審定院管干部、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等人員的任免，推薦優(yōu)秀干部、黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員等人選以及其他重要干部人事任免事項(xiàng)。
（三）重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)：各類(lèi)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，大型醫(yī)療設(shè)備、藥品、醫(yī)用器械、檢驗(yàn)試劑、高值耗材等大宗物資招標(biāo)采購(gòu)，基本建設(shè)和大額度基建修繕項(xiàng)目，以及其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。
（四）大額度資金使用事項(xiàng)：審定專(zhuān)（學(xué)）科建設(shè)、人才引進(jìn)與培養(yǎng)等專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算分配方案。審定醫(yī)院薪酬分配方案、年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算方案、重大財(cái)務(wù)開(kāi)支事項(xiàng)、重大項(xiàng)目立項(xiàng)與籌資方案、重大基建項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案，審查醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況；審定醫(yī)院重要資產(chǎn)處置、重要資源配置。
（五）審定醫(yī)院黨建工作計(jì)劃、工作報(bào)告和加強(qiáng)醫(yī)院廉政建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)的方案。
（六）聽(tīng)取和審議醫(yī)院院長(zhǎng)、醫(yī)院群團(tuán)組織的工作計(jì)劃和工作報(bào)告。
（七）研究醫(yī)院黨建、黨員發(fā)展、員工政治思想教育等重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)。
（八）討論決定涉及醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定方面的重大事項(xiàng)，以及其他需要黨委會(huì)研究的重大問(wèn)題或重要事項(xiàng)。
第五十九條 黨支部委員會(huì)議議事規(guī)則：
（一）黨支部委員會(huì)議每月召開(kāi)1次，如遇重要情況可隨時(shí)召開(kāi)。
（二）會(huì)議議題、召開(kāi)時(shí)間和其他列席人員由黨支委書(shū)記確定。會(huì)議嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，不得臨時(shí)動(dòng)議議題或表決事項(xiàng)。
（三）黨支部委員會(huì)議須有半數(shù)以上支委成員到會(huì)方能召開(kāi)，討論決定干部任免等重要事項(xiàng)時(shí)須有三分之二以上成員到會(huì)方能召開(kāi)。在與會(huì)支委成員充分發(fā)表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手或無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)表決；推薦、提名干部的討論，決定干部任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)逐個(gè)表決。表決事項(xiàng)應(yīng)以超過(guò)應(yīng)到會(huì)黨支委委員人數(shù)的半數(shù)同意為通過(guò)。
（四）黨支委會(huì)議在討論決定“三重一大”事項(xiàng)前應(yīng)充分溝通醞釀，必要時(shí)應(yīng)組織專(zhuān)家進(jìn)行分析論證、開(kāi)展民主協(xié)商。會(huì)議討論時(shí)，每位成員都要充分發(fā)表意見(jiàn)，明確態(tài)度，按“少數(shù)服從多數(shù)”的原則作出決定，主要負(fù)責(zé)人最后發(fā)表意見(jiàn)。對(duì)少數(shù)不同意見(jiàn)，應(yīng)慎重考慮。如對(duì)決策事項(xiàng)有較大分歧意見(jiàn)，或持不同意見(jiàn)人數(shù)接近一半時(shí)，除緊急情況下必須按多數(shù)意見(jiàn)決定外，應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、分析論證、交換意見(jiàn)后，提交下次黨支部委員會(huì)議討論決定或向上級(jí)黨組織請(qǐng)示。
（五）黨建專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要、決定，協(xié)助分管院領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展會(huì)議決議、決定落實(shí)情況的督辦檢查，并將落實(shí)情況及時(shí)向黨支部委員會(huì)報(bào)告。
第六十條 院長(zhǎng)辦公會(huì)議是醫(yī)院行政、業(yè)務(wù)議事決策機(jī)構(gòu)，由院長(zhǎng)召集并主持。重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)先由院長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)，再由黨支部委員會(huì)議研究決定。院長(zhǎng)辦公會(huì)議由院長(zhǎng)召集并主持，院行政班子領(lǐng)導(dǎo)人員參加會(huì)議，黨支部委員會(huì)其他班子成員可視議題情況列席。會(huì)議議題、召開(kāi)時(shí)間和列席人員由院長(zhǎng)確定。院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論研究事項(xiàng)，先由議題提出者作簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)明，列席會(huì)議的人員作必要的補(bǔ)充，主要負(fù)責(zé)人最后發(fā)表意見(jiàn)，與會(huì)人員應(yīng)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，院長(zhǎng)應(yīng)在廣泛聽(tīng)取與會(huì)人員意見(jiàn)基礎(chǔ)上，對(duì)討論研究的事項(xiàng)作出決定。院長(zhǎng)辦公會(huì)議原則上每周召開(kāi)1次；院長(zhǎng)可根據(jù)工作需要隨時(shí)召開(kāi)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)。
第六十一條 院長(zhǎng)辦公會(huì)議的議事決策范圍：
（一）傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示、決定，研究擬定落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)文件要求、交辦任務(wù)的具體措施及督查落實(shí)情況。
（二）討論決定根據(jù)有關(guān)規(guī)定需要提請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)解決的重大事項(xiàng)和應(yīng)提交黨支部委員會(huì)審議的事項(xiàng)和貫徹落實(shí)黨支部委員會(huì)決議、決定和重要業(yè)務(wù)工作的方案。
（三）討論決定醫(yī)院發(fā)展和建設(shè)、專(zhuān)（學(xué)）科技術(shù)進(jìn)步與人才隊(duì)伍建設(shè)等規(guī)劃及年度工作計(jì)劃；醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政等工作的重要改革措施及實(shí)施辦法；廉政勤政、行風(fēng)建設(shè)、審計(jì)、安全保衛(wèi)等方面的重要問(wèn)題；行政規(guī)章制度的立、改、廢；行政機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整、人員編制、職責(zé)分工、管理權(quán)限、人事調(diào)動(dòng)、人員聘用等；職工收入分配及福利待遇、獎(jiǎng)勵(lì)和其他關(guān)系職工權(quán)益的重要事項(xiàng)；醫(yī)院分級(jí)管理工作的重大問(wèn)題，職能/業(yè)務(wù)科室月度、季度、年度考核方案及結(jié)果運(yùn)用等。
（四）討論決定各部門(mén)請(qǐng)示的急需解決的問(wèn)題；討論決定專(zhuān)科建設(shè)、教學(xué)改革、學(xué)生工作、科研管理、職工教育培養(yǎng)等工作問(wèn)題。
（五）討論醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、分配計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃；審定醫(yī)院財(cái)政的年終結(jié)算；討論基本建設(shè)的重大問(wèn)題，重要工程立項(xiàng)、招標(biāo)方案；討論決定10萬(wàn)元以上的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支項(xiàng)目和重大計(jì)劃外開(kāi)支等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案；討論決定大型設(shè)備購(gòu)置、調(diào)撥、報(bào)廢和重大突發(fā)事件處置方案等事項(xiàng)。
（六）討論醫(yī)院重大活動(dòng)安排，醫(yī)院重要工作報(bào)告、重要業(yè)務(wù)工作制度、重大工作計(jì)劃執(zhí)行情況和工作總結(jié)；聽(tīng)取醫(yī)院業(yè)務(wù)工作部門(mén)、學(xué)術(shù)委員會(huì)等工作匯報(bào)，并研究決定相關(guān)工作部署。
（七）討論決定醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理中需要院長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定的其他重大問(wèn)題或重要事項(xiàng)。
第六十二條 院長(zhǎng)辦公會(huì)議議事規(guī)則：
（一）院長(zhǎng)辦公會(huì)議每周召開(kāi)1次，如遇重要情況可隨時(shí)召開(kāi)。
（二）會(huì)議議題應(yīng)由分管院領(lǐng)導(dǎo)會(huì)前與院長(zhǎng)溝通后審定。重大問(wèn)題在提交會(huì)議前，議題和相關(guān)材料提前送交會(huì)議成員，做好議事準(zhǔn)備。凡未經(jīng)會(huì)前審定的議題且非突發(fā)重大事件需要臨時(shí)議定的，一般不列入院長(zhǎng)辦公會(huì)議的范圍。
（三）院長(zhǎng)辦公會(huì)議必須有半數(shù)以上院領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會(huì)方能召開(kāi)，兩辦主任列席會(huì)議。根據(jù)議題需要，可安排相關(guān)人員在討論到相關(guān)議題時(shí)列席并作匯報(bào)，討論完畢即離場(chǎng)。
（四）原則上一事一議，由提出議題的成員簡(jiǎn)要說(shuō)明，提出調(diào)查論證和解決問(wèn)題的初步意見(jiàn)，其他成員充分發(fā)表意見(jiàn)。按照“少數(shù)服從多數(shù)”的原則，由院長(zhǎng)根據(jù)多數(shù)人的意見(jiàn)作出明確決定。如對(duì)重要問(wèn)題存在意見(jiàn)分歧，可暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、分析論證后，提交下次院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定。在緊急情況下必須作出決定時(shí)， 應(yīng)按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定，以免貽誤時(shí)機(jī)。
（五）院辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，并以《院長(zhǎng)辦公室通知》形式向相關(guān)部門(mén)、科室傳達(dá)會(huì)議精神，并催辦督辦，將落實(shí)情況及時(shí)向院長(zhǎng)辦公會(huì)議匯報(bào)。
第六十三條 黨支部委員會(huì)和院長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議討論中，凡涉及與某參會(huì)人員本人或其配偶、子女、其他親屬有關(guān)系的議題，該參會(huì)人員應(yīng)該回避。會(huì)后要對(duì)因故未能參加會(huì)議的成員通報(bào)集體決定程序和會(huì)議決定。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅(jiān)決執(zhí)行集體做出的決定。如有不同意見(jiàn)，可以保留或向上級(jí)反映，但在上級(jí)沒(méi)有做出新的決策前，除執(zhí)行決定會(huì)立即引起嚴(yán)重后果等緊急情況外，必須無(wú)條件執(zhí)行已做出的決定。
第六十四條 健全決策前論證與聽(tīng)取意見(jiàn)機(jī)制。醫(yī)院成立發(fā)展規(guī)劃、藥事管理、裝備管理、醫(yī)療技術(shù)、人力資源等與各項(xiàng)行政、業(yè)務(wù)決策和管理相適應(yīng)的專(zhuān)家委員會(huì)，重要行政、業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，決策前需經(jīng)專(zhuān)家委員會(huì)咨詢(xún)或論證、開(kāi)展民主協(xié)商。與職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，決策前應(yīng)通過(guò)職工代表大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)等形式聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
第六十五條 黨支部委員會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)各種意見(jiàn)和理由應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，并嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律。會(huì)議記錄完整存檔。
第五章 內(nèi)部運(yùn)行管理
第一節(jié) 基本原則
第六十六條 醫(yī)院運(yùn)行管理堅(jiān)持民主公開(kāi)、公平公正、有效激勵(lì)的原則，科學(xué)整合院內(nèi)外各方資源，建立合理機(jī)制實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效，促進(jìn)醫(yī)院平穩(wěn)健康發(fā)展。
第六十七條 醫(yī)院運(yùn)行管理實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任和醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際工作制定切實(shí)可行的發(fā)展目標(biāo)和工作規(guī)劃。醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)集體討論制訂，由職工代表大會(huì)討論通過(guò)；部門(mén)工作計(jì)劃由本部門(mén)核心組討論制定，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)批準(zhǔn)通過(guò)并備案。工作規(guī)劃或計(jì)劃要有落實(shí)保障機(jī)制，堅(jiān)持任務(wù)到崗、責(zé)任到人，明確考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。相應(yīng)責(zé)任人對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院負(fù)責(zé)，受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全院職工監(jiān)督。
第二節(jié) 業(yè)務(wù)與質(zhì)量管理
第六十八條 醫(yī)療、保健、護(hù)理質(zhì)量與安全是醫(yī)院管理的核心。醫(yī)院堅(jiān)持以服務(wù)對(duì)象為中心的服務(wù)理念，推行全面質(zhì)量管理，實(shí)施改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃，全面提升群眾滿意度。
（一）臨床、醫(yī)技科室主要負(fù)責(zé)人是本科室醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量與安全管理的第一責(zé)任人，各臨床醫(yī)技科室在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下和醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)指導(dǎo)下，全面開(kāi)展醫(yī)療、保健、護(hù)理質(zhì)量與安全管理工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（二）嚴(yán)格按照核準(zhǔn)登記的診療科目執(zhí)業(yè)。醫(yī)院實(shí)施嚴(yán)格的口腔醫(yī)療服務(wù)準(zhǔn)入管理。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)和手術(shù)管理有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)醫(yī)療保健技術(shù)臨床應(yīng)用管理。按照《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》，對(duì)擬新增或調(diào)整的診療科目、擬開(kāi)展的新技術(shù)和新項(xiàng)目、擬使用的臨床新藥等，必須依照國(guó)家法律法規(guī)和院內(nèi)管理流程和規(guī)定，經(jīng)由相關(guān)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)審查、完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估后，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審批，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)施，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
（三）融入分級(jí)診療制度建設(shè)，拓展藥學(xué)服務(wù)新領(lǐng)域，延伸提供優(yōu)質(zhì)口腔健康服務(wù)，推動(dòng)口腔保健、臨床診療等服務(wù)環(huán)節(jié)可連續(xù)。
（四）加強(qiáng)護(hù)理院感隊(duì)伍建設(shè)，提升護(hù)理院感質(zhì)量安全水平。
第六十九條 醫(yī)院建立醫(yī)療保健質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)制度。
（一）實(shí)施臨床路徑管理制度，推進(jìn)檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)，規(guī)范藥品和耗材臨床應(yīng)用，做到合理檢查、合理用藥、合理治療。
（二）創(chuàng)新急診急救服務(wù)，提高重大疾病救治水平。
（三）遵循臨床診療指南、臨床技術(shù)操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、臨床路徑規(guī)范。
（四）嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)制度、三級(jí)查房制度、疑難病例討論制度、死亡病例討論制度、手術(shù)安全核查制度等18項(xiàng)醫(yī)療核心制度。
（五）建設(shè)智慧醫(yī)院，建立健全預(yù)約診療制度、遠(yuǎn)程醫(yī)療制度，全面優(yōu)化醫(yī)院服務(wù)流程。
第七十條 醫(yī)院建立醫(yī)療安全與風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
（一）完善醫(yī)療安全管理相關(guān)工作制度、應(yīng)急預(yù)案和工作流程。
（二）完善防范、處理醫(yī)療糾紛的預(yù)案，預(yù)防、減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，保障患者醫(yī)療安全。
（三）參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)責(zé)任保險(xiǎn)，鼓勵(lì)醫(yī)師參加醫(yī)師執(zhí)業(yè)保險(xiǎn)，引導(dǎo)患者參加醫(yī)療意外保險(xiǎn)。
第七十一條 醫(yī)院努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
（一）醫(yī)院設(shè)立病人投訴與服務(wù)部門(mén)，開(kāi)設(shè)醫(yī)患糾紛處理窗口，對(duì)外公布醫(yī)患糾紛處理制度、服務(wù)流程和投訴電話。
（二）醫(yī)院支持醫(yī)患之間依法處理矛盾糾紛，支持醫(yī)療糾紛人民調(diào)解組織參與本院醫(yī)患糾紛調(diào)解服務(wù)。
第七十二條 醫(yī)院致力于推進(jìn)平安醫(yī)院建設(shè)。
（一）設(shè)立保衛(wèi)工作部門(mén)，建立健全安全監(jiān)控與巡防、應(yīng)急處置與救助等制度，與轄區(qū)公安部門(mén)建立警醫(yī)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，維護(hù)醫(yī)療服務(wù)秩序，保護(hù)醫(yī)院、醫(yī)務(wù)人員和患者的合法權(quán)益與安全。
（二）通過(guò)宣傳倡導(dǎo)，營(yíng)造尊醫(yī)重衛(wèi)社會(huì)環(huán)境，引導(dǎo)患者及家屬遵守醫(yī)療服務(wù)秩序，配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行檢查治療，依法解決醫(yī)療糾紛。
（三）設(shè)置安全總監(jiān)，建立安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度，指導(dǎo)、檢查、督促全院?jiǎn)T工的安全生產(chǎn)。
第七十三條 醫(yī)院的醫(yī)療事故、醫(yī)療損害責(zé)任及其它醫(yī)患爭(zhēng)議的賠償及處理應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)療糾紛預(yù)防與處理?xiàng)l例》及其他相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院發(fā)生重大醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛案件，按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)黨委和政府有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
第七十四條 醫(yī)院根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)規(guī)定和要求，結(jié)合“三基三嚴(yán)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，制定并不斷完善醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度。重視人才梯隊(duì)建設(shè)，通過(guò)經(jīng)費(fèi)和制度優(yōu)先保障中青年業(yè)務(wù)和管理骨干人員的職業(yè)化培養(yǎng)。制定有效措施不斷提高全員能力素質(zhì)。
第七十五條 醫(yī)院高度重視臨床、口腔預(yù)防保健科學(xué)研究，發(fā)揮學(xué)術(shù)引領(lǐng)作用。臨床、醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)院科研管理制度，組織開(kāi)展本科室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的科研工作。醫(yī)院建立健全科技成果轉(zhuǎn)化制度，鼓勵(lì)各類(lèi)人員積極參與科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，依法保護(hù)其合法權(quán)益，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第三節(jié) 人力資源管理
第七十六條 醫(yī)院建立健全人力資源管理制度。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家人事政策，健全完善人力資源管理制度，依法全面推行聘用制度和崗位管理制度，堅(jiān)持按需設(shè)崗、定崗定員、按崗聘用、合同管理。醫(yī)院依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，制定員工守則，對(duì)員工道德規(guī)范、組織紀(jì)律、考勤管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核管理等作出規(guī)定。醫(yī)院全體員工應(yīng)遵守員工守則。
第七十七條 醫(yī)院建立員工考評(píng)制度，對(duì)員工的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工聘任或解聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處分的依據(jù)。醫(yī)院建立員工獎(jiǎng)懲制度，對(duì)有突出成績(jī)與貢獻(xiàn)的員工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的員工依法依規(guī)進(jìn)行處理。
第七十八條 健全醫(yī)院人員招聘體系，做好職稱(chēng)聘任、人才評(píng)價(jià)與管理工作。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，不斷完善高層次人才靈活引入機(jī)制，依法依規(guī)招攬、聘用和管理人才，對(duì)醫(yī)院優(yōu)勢(shì)學(xué)科進(jìn)行重點(diǎn)的人才支持，促進(jìn)學(xué)科穩(wěn)步發(fā)展。
第七十九條 認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市人事薪酬制度改革要求，按照習(xí)近平總書(shū)記“兩個(gè)允許”要求積極探索符合醫(yī)院實(shí)際與發(fā)展需求的薪酬分配制度，不斷完善員工薪酬體系，逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬同待遇，體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”，突出“重技術(shù)、重實(shí)效、重貢獻(xiàn)”，探索實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等多種分配方式。以績(jī)效考核為基礎(chǔ)，完善員工年度考核機(jī)制，健全量化考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)，提高醫(yī)院人員支出占業(yè)務(wù)支出的比重，提高職工人均工資性收入，激發(fā)員工工作的積極性與主動(dòng)性。
第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理
第八十條 醫(yī)院為自收自支差額撥款事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來(lái)源為業(yè)務(wù)收入。醫(yī)院資產(chǎn)為國(guó)家所有，醫(yī)院對(duì)占有、使用的國(guó)有資產(chǎn)依法依規(guī)實(shí)施管理。任何個(gè)人不得侵占、挪用醫(yī)院資產(chǎn)。
第八十一條 建立健全全面預(yù)算管理制度，提高資金資產(chǎn)使用效益。加強(qiáng)成本核算和成本控制，建立健全科室成本核算工作制度，探索以醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、病種等為核算對(duì)象進(jìn)行成本核算。醫(yī)院財(cái)務(wù)收支平衡。
第八十二條 醫(yī)院依照相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，結(jié)合醫(yī)院宗旨，制定本院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度、國(guó)有資產(chǎn)管理制度和對(duì)外投資合作制度等；依法按章進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
第八十三條 醫(yī)院現(xiàn)階段設(shè)置總賬會(huì)計(jì)，由總賬會(huì)計(jì)全面負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)經(jīng)管理和會(huì)計(jì)核算工作，強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。下一階段將建立健全統(tǒng)一規(guī)范的三級(jí)公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師制度，保障總會(huì)計(jì)師依法行使職權(quán)，充分發(fā)揮總會(huì)計(jì)師在加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)和運(yùn)營(yíng)管理，推進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化等方面的主導(dǎo)與核心作用。
第八十四條 醫(yī)院除法定的會(huì)計(jì)賬簿外，不得另立會(huì)計(jì)賬簿。
第八十五條 醫(yī)院接受捐贈(zèng)須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持自愿無(wú)償、非營(yíng)利性、公益性和公開(kāi)性原則。捐贈(zèng)的使用須按照醫(yī)院宗旨、捐贈(zèng)協(xié)議約定和相關(guān)規(guī)定開(kāi)展公益非營(yíng)利活動(dòng)；建立機(jī)制，保障捐贈(zèng)管理公開(kāi)透明，并接受有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。
第八十六條 醫(yī)院自覺(jué)接受財(cái)政、審計(jì)以及主管部門(mén)對(duì)醫(yī)院進(jìn)行的預(yù)算執(zhí)行及其他財(cái)務(wù)收支情況等監(jiān)督、審計(jì)。
第八十七條 醫(yī)院因法定情形應(yīng)當(dāng)終止的，應(yīng)在舉辦主體和其他有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，成立清算組織，完成清算工作。醫(yī)院終止后的剩余資產(chǎn)，在舉辦主體和有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處置。
第五條 后勤基建及安全管理
第八十八條 醫(yī)院后勤管理秉承“服務(wù)病人、服務(wù)臨床一線”的原則，依據(jù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、信息化的發(fā)展要求，提供安全可靠、高效經(jīng)濟(jì)的保障服務(wù)。
第八十九條 醫(yī)院后勤管理對(duì)象涉及物資、設(shè)備、信息、服務(wù)等內(nèi)容。對(duì)物資設(shè)備實(shí)行全生命周期管理，經(jīng)濟(jì)采購(gòu)依據(jù)國(guó)家規(guī)范實(shí)行制度化管理。大力推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)，建立實(shí)用共享的醫(yī)療信息系統(tǒng)。以建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院為目標(biāo)，倡導(dǎo)技術(shù)革新和管理持續(xù)改進(jìn)。
第九十條 醫(yī)院新建和改擴(kuò)建基本建設(shè)項(xiàng)目，嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)的政策法律法規(guī)和建設(shè)規(guī)范，精心組織、精心施工、精心管理，提供安全可靠、高效經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)建設(shè)服務(wù)。遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，做好公開(kāi)招投標(biāo)工作，施工管理過(guò)程中對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資進(jìn)行嚴(yán)格把控。
第九十一條 秉承“安全第一、預(yù)防為主”的原則，以建設(shè)“平安”醫(yī)院為目標(biāo)，構(gòu)筑安全管理制度和體系，開(kāi)展治安、消防等法制宣傳教育，維護(hù)良好的醫(yī)療、科研、教學(xué)、生活秩序，保障醫(yī)院平安穩(wěn)定。
第六節(jié) 信息化建設(shè)
第九十二條 醫(yī)院設(shè)置信息科，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)工作。醫(yī)院信息管理部門(mén)應(yīng)完善信息管理制度，加強(qiáng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理，完善患者個(gè)人信息保護(hù)制度和技術(shù)措施。創(chuàng)新信息技術(shù)應(yīng)用，支撐引領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療服務(wù)模式，圍繞患者需求，拓展智慧醫(yī)療、智慧科研、智慧服務(wù)、智慧管理，推動(dòng)智慧化醫(yī)院建設(shè)。堅(jiān)持共建共享共治，推進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部、外部信息系統(tǒng)互聯(lián)互通，讓數(shù)據(jù)多跑路、百姓少跑路。著眼未來(lái)5-10年，信息化工作在以下方面逐步加強(qiáng)，直到達(dá)到國(guó)家相關(guān)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)務(wù)應(yīng)用，包括便民服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療管理、醫(yī)療協(xié)同、運(yùn)營(yíng)管理、 后勤管理、科研管理、教學(xué)管理、人力資源管理等 9 類(lèi)；信息平臺(tái)，包括信息平臺(tái)基礎(chǔ)、平臺(tái)服務(wù)集成等 2 類(lèi)；基礎(chǔ)設(shè)施，包括機(jī)房基礎(chǔ)、硬件設(shè)備、基礎(chǔ)軟件等 3 類(lèi)；安全防護(hù)，包括數(shù)據(jù)中心安全、終端安全、網(wǎng)絡(luò)安全、容災(zāi)備份等 4 類(lèi)；新興技術(shù)，包括大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)、人工智能技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等 4 類(lèi)。
第九十三條 應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)拓展醫(yī)療服務(wù)空間、內(nèi)容，構(gòu)建覆蓋診前、診中、診后的線上線下一體化醫(yī)療服務(wù)模式。進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)，優(yōu)化就醫(yī)流程，科學(xué)實(shí)施預(yù)約診療，探索推行日間手術(shù)、遠(yuǎn)程醫(yī)療、多學(xué)科聯(lián)合診療模式。擴(kuò)大預(yù)約診療途徑，提高預(yù)約診療率和復(fù)診預(yù)約率。
第九十四條 加強(qiáng)信息安全體系建設(shè)，落實(shí)信息安全等級(jí)保護(hù)制度，制定信息等級(jí)保護(hù)工作技術(shù)和管理規(guī)范，建立電子認(rèn)證與網(wǎng)絡(luò)信任體系，完善信息安全監(jiān)控體系，完善信息安全應(yīng)急預(yù)案和安全通報(bào)制度，保障醫(yī)院信息系統(tǒng)安全高效運(yùn)行。
第七節(jié) 信息公開(kāi)
第九十五條 實(shí)行院務(wù)公開(kāi)制度，信息公開(kāi)內(nèi)容包括：
（一）向社會(huì)和患者公開(kāi)：按照《醫(yī)院信息公開(kāi)目錄》，向社會(huì)及患者公開(kāi)醫(yī)院概況、醫(yī)療服務(wù)流程、科室及專(zhuān)家介紹、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、便民措施、監(jiān)督投訴方式、法律法規(guī)和臨床診療規(guī)范規(guī)定的其他知情同意事項(xiàng)以及職責(zé)范圍內(nèi)確定的主動(dòng)公開(kāi)的其他信息。
（二）向職工公開(kāi)：定期將醫(yī)院重要事項(xiàng)通過(guò)職工代表大會(huì)、院周會(huì)、院報(bào)、院內(nèi)網(wǎng)等向全院通報(bào)“三重一大”制度落實(shí)情況、業(yè)務(wù)管理事項(xiàng)、職工關(guān)注事宜、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、法律法規(guī)和政策規(guī)定必須公開(kāi)的事項(xiàng)，保障醫(yī)院決策和管理措施的高效落實(shí)，并接受全院?jiǎn)T工監(jiān)督。
第九十六條 信息公開(kāi)形式，包括以下方面：
（一）網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)：利用醫(yī)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)、公眾公開(kāi)相關(guān)信息。
（二）傳統(tǒng)媒介公開(kāi)：通過(guò)廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體公開(kāi)信息；利用院內(nèi)公告欄、張貼欄、顯示屏以及宣傳冊(cè)進(jìn)行告知；利用醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)、內(nèi)部文件、簡(jiǎn)報(bào)、院報(bào)向職工公開(kāi)。
（三）多功能自助服務(wù)終端公開(kāi)：醫(yī)院門(mén)診、急診、病房等重要場(chǎng)所設(shè)置多功能自助查詢(xún)機(jī)，方便患者信息查詢(xún)。
（四）自媒體公開(kāi)：通過(guò)微信公眾平臺(tái)等方式，實(shí)現(xiàn)資訊發(fā)布及醫(yī)療服務(wù)信息查詢(xún)。
（五）會(huì)議公開(kāi)：對(duì)外召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)向社會(huì)公開(kāi)，對(duì)內(nèi)召開(kāi)職工代表大會(huì)、院周會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)議等向職工公開(kāi)。
第六章 醫(yī)院黨建
第九十七條 黨建工作責(zé)任制。醫(yī)院黨支部承擔(dān)黨建工作主體責(zé)任，黨支部書(shū)記是第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。醫(yī)院上級(jí)黨組織對(duì)醫(yī)院黨建工作履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任，建立黨支部書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制情況的監(jiān)督檢查，把責(zé)任壓實(shí)、考核抓實(shí)，推動(dòng)黨建工作落地見(jiàn)效。對(duì)責(zé)任落實(shí)不力、出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的，依法依規(guī)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，既追究主體責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。
第九十八條 思想政治工作。不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、方法和載體，深入開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳教育，建立常態(tài)化政治理論學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)工作人員堅(jiān)持正確的政治方向，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。倡導(dǎo)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，牢固樹(shù)立“以人民健康為中心”的理念，加強(qiáng)行業(yè)自律，摒棄片面追求經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人利益的觀念。
第九十九條 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。建立黨支部主導(dǎo)、院長(zhǎng)負(fù)責(zé)、班子成員和職能科室齊抓共管的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作機(jī)制，建立完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度。深入開(kāi)展職業(yè)道德、法紀(jì)和警示教育，將醫(yī)德表現(xiàn)與醫(yī)務(wù)人員晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)和定期考核等直接掛鉤，實(shí)行醫(yī)德“一票否決”制。
第一百條 黨建工作保障。建立健全黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，醫(yī)院設(shè)立黨建辦公室，按黨的組織原則配齊配強(qiáng)專(zhuān)兼職黨務(wù)工作人員，并參照醫(yī)院行政管理人員落實(shí)相關(guān)待遇，推動(dòng)黨務(wù)工作隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，探索職務(wù)職稱(chēng)“雙線”晉升辦法和保障激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行職務(wù)（職稱(chēng)）評(píng)審單列計(jì)劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評(píng)審。醫(yī)院黨支部下設(shè)若干黨小組，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)對(duì)黨員的直接教育、管理、監(jiān)督，做好組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾工作。醫(yī)院為黨組織活動(dòng)提供必要條件，醫(yī)院黨建工作經(jīng)費(fèi)納入醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，黨建工作經(jīng)費(fèi)不足時(shí)，由醫(yī)院統(tǒng)籌安排。支持醫(yī)院黨組織按照有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有資料、有制度、有臺(tái)賬的“六有”標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)黨員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。
第七章 監(jiān)督機(jī)制
第一百零一條 黨紀(jì)監(jiān)督：醫(yī)院健全黨委的政治核心和監(jiān)督保障作用，保障黨的政策方針在醫(yī)院實(shí)行。
醫(yī)院設(shè)立黨風(fēng)監(jiān)督員、特邀監(jiān)督員和社會(huì)監(jiān)督員，建立健全的黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督體系。
第一百零二條 內(nèi)部監(jiān)督：醫(yī)院職工代表大會(huì)是醫(yī)院依法保障職工參與民主管理和監(jiān)督、維護(hù)職工合法權(quán)益的基本組織形式，醫(yī)院鼓勵(lì)和支持職工對(duì)醫(yī)院的工作提出意見(jiàn)或建議。
醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法性進(jìn)行獨(dú)立監(jiān)督審核。
醫(yī)院實(shí)行院月例會(huì)制度，每月將醫(yī)院重要事項(xiàng)向全院通報(bào)，保障醫(yī)院決策和管理制度的高效落實(shí)，并接受全院職工監(jiān)督。
第一百零三條 政府監(jiān)督：醫(yī)院應(yīng)保持公立醫(yī)院的公益屬性，接受審計(jì)、財(cái)政、價(jià)格、醫(yī)保等政府部門(mén)及舉辦主體的監(jiān)督，配合相關(guān)巡查，保證醫(yī)院日常執(zhí)業(yè)行為及財(cái)務(wù)收支狀況的健康運(yùn)行。
第一百零四條 社會(huì)監(jiān)督：醫(yī)院主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。建立健全第三方滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制，落實(shí)結(jié)果反饋，建立360度監(jiān)督評(píng)價(jià)體系；依法實(shí)行院務(wù)公開(kāi)，真實(shí)、完整、及時(shí)地公布服務(wù)信息，主動(dòng)接受社會(huì)評(píng)價(jià)和監(jiān)督。
第八章 醫(yī)院文化
第一百零五條 醫(yī)院始終將文化建設(shè)與社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育放在醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略高度，重視精神文明建設(shè)，積極挖掘、傳承和發(fā)揚(yáng)協(xié)和優(yōu)良傳統(tǒng)和文化特色，不斷提高醫(yī)院凝聚力和戰(zhàn)斗力。樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向，塑造醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的良好形象，弘揚(yáng)醫(yī)界正能量。
第一百零六條 各部門(mén)和職工共同討論制定醫(yī)院精神、宗旨、愿景與目標(biāo)，圍繞愿景目標(biāo)教育引導(dǎo)職工同向、同心、同德?tīng)I(yíng)造醫(yī)院文化；優(yōu)化醫(yī)院服務(wù)環(huán)境，完善設(shè)備投入，制訂科學(xué)管理制度；加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)服務(wù)文化建設(shè)；弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆”衛(wèi)生與健康工作者的精神。
第一百零七條 強(qiáng)化人文關(guān)懷。強(qiáng)化以人為本理念，維護(hù)正常就醫(yī)秩序，維護(hù)醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益，健全職工關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制，關(guān)心愛(ài)護(hù)職工身心健康。尊重知識(shí)、尊重人才、尊重付出，不斷增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員職業(yè)榮譽(yù)感。引導(dǎo)和激勵(lì)在醫(yī)療服務(wù)流程優(yōu)化、診療技術(shù)創(chuàng)新、臨床醫(yī)學(xué)研究、中醫(yī)藥學(xué)術(shù)傳承與創(chuàng)新等方面的突破與提升，提高醫(yī)療服務(wù)水平，增強(qiáng)群眾就醫(yī)獲得感。營(yíng)造積極向上的良好氛圍，不斷增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力，推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)和諧發(fā)展。
第一百零八條 健全文化載體。醫(yī)院不斷創(chuàng)新文化建設(shè)激勵(lì)機(jī)制和文化載體，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，為員工思想教育提供陣地。通過(guò)文化長(zhǎng)廊、院史陳列和醫(yī)院文化叢書(shū)、院報(bào)、新媒體、音視頻等多種文化載體，形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信服務(wù)、群體向善、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好氛圍。挖掘醫(yī)院先進(jìn)文化典型事例，先進(jìn)個(gè)人事跡，先進(jìn)科室舉措，系統(tǒng)開(kāi)展教育引導(dǎo)活動(dòng)。
第一百零九條 院徽
標(biāo)識(shí)釋義：
1、醫(yī)院院徽（LOGO）是視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的核心，是醫(yī)院發(fā)展階段醫(yī)院文化的凝聚。
2、醫(yī)院LOGO采用專(zhuān)色綠、專(zhuān)色橙。專(zhuān)色綠：代表科技、健康和生機(jī)；專(zhuān)色橙：代表陽(yáng)光和溫暖。
3、院徽設(shè)計(jì)來(lái)源于“牙齒、護(hù)士帽”。比較直觀的形狀體現(xiàn)醫(yī)院的專(zhuān)業(yè)定位，紅十字體現(xiàn)了醫(yī)療行業(yè)特性，HASH為英文縮寫(xiě)，內(nèi)涵豐富，簡(jiǎn)單明了。
4、傳承者“德高業(yè)精、務(wù)實(shí)思新”的醫(yī)院精神，預(yù)示醫(yī)院無(wú)限的發(fā)展前景，代表著淮安市口腔醫(yī)院全體職工目標(biāo)一致，凝聚拼搏，使醫(yī)院迅速發(fā)展壯大的愿景；標(biāo)志富有希望與健康的氣質(zhì)，體現(xiàn)醫(yī)院對(duì)患者的人文關(guān)懷。
5、院徽整體風(fēng)格現(xiàn)代朝氣、內(nèi)涵深遠(yuǎn)，充滿生機(jī)與關(guān)愛(ài)同時(shí)也充滿著信仰與希望，品牌個(gè)性鮮明深刻。
第九章 終止和剩余資產(chǎn)處理
第一百一十一條 因發(fā)展需要，經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，醫(yī)院可以分立、合并、更名及終止。
第一百一十二條 醫(yī)院有以下情形之一，應(yīng)當(dāng)終止：
（一）經(jīng)審批機(jī)關(guān)決定撤銷(xiāo)；
（二）因合并、分立解散；
（三）所有制變更；
（四）因其他原因依法應(yīng)當(dāng)終止的。
第一百一十三條 醫(yī)院決定解散、分立、合并及所有制變更，應(yīng)由院黨支部委員會(huì)審議通過(guò)，院黨支部委員會(huì)的終止決議應(yīng)報(bào)舉辦單位審查同意。醫(yī)院在申請(qǐng)注銷(xiāo)登記前，應(yīng)當(dāng)在舉辦單位和有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，成立清算組織，開(kāi)展清算工作，編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。清算期間不得開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。清算工作結(jié)束，形成清算報(bào)告，經(jīng)院黨支部委員會(huì)審議通過(guò)，報(bào)舉辦單位審查同意，向淮安市有權(quán)機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)登記。醫(yī)院終止后的剩余資產(chǎn)，在舉辦主體和有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處置。
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